Cet ouvrage à déjà presque 10 ans et pourtant me parait toujours aussi novateur.
Paradoxalement, mettre l'humain avant la performance fait qu'il a une tendance naturelle à surperformer.
C'est fou de constater que l'on peut se donner à 200% dans son travail dès lors que l'on est dans une organisation qui nous laisse libre et surtout, qui nous rend responsable. Je l'ai moi même vécu durant ces dernières années.
Et qu'est-ce qu'on obtient ? Une entreprise dont les employés ne pourraient plus retourner dans un système classique, une entreprise qui n'a plus de concurrence car le concept même de concurrence a perdu tout son sens, une entreprise où l'ego a disparu, une entreprise qui s'adapte de façon intuitive et organique aux changements de son environement.
Je veux en apprendre d'avantage sur les entreprises dites "Opale" pour reprendre le terme du livre. Alors je jette une bouteille à la mer : si tu fais partie d'une telle entreprise ou si tu as simplement envie d'échanger sur ce sujet, n'hésite pas à me contacter !